Author: Jean-Marc Alma-Charlery

Alemania Desarrolla una Estrategia Pionera para Abordar la Escasez de Recambio Generacional en sus Empresas Familiares

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Alemania Desarrolla una Estrategia Pionera para Abordar la Escasez de Recambio Generacional en sus Empresas Familiares

El 70% de las empresas familiares en España y Portugal desaparecen junto con sus fundadores y no logran superar la transición generacional, según un informe presentado por la consultora hispano lusa Family Business Consulting. Es curioso que estos datos sean fruto de un estudio de una empresa privada. Pero lo más curioso es que es difícil encontrar datos concretos sobre las empresas familiares recogidos por un organismo público. No se puede gestionar lo que no…

 
leer

Comparadores de tarifas de luz…y de muchas otras cosas

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Comparadores de tarifas de luz…y de muchas otras cosas

Los comparadores de tarifas en Internet son plataformas en línea que permiten a los usuarios comparar y encontrar las mejores ofertas y precios en una amplia gama de productos y servicios. Estos negocios se han vuelto cada vez más populares en los últimos años, ya que brindan a los consumidores la capacidad de tomar decisiones informadas al momento de comprar productos o contratar servicios, lo que a su vez les permite ahorrar tiempo y dinero….

 
leer

La penetración de mercado (Matriz de Ansoff) y el reto intergeneracional en la empresa familiar

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
La penetración de mercado (Matriz de Ansoff) y el reto intergeneracional en la empresa familiar

La matriz de Ansoff es una herramienta estratégica que ayuda a las empresas a identificar diferentes estrategias de crecimiento. De hecho, es una de las herramientas básicas de la estrategia de crecimiento de una empresa. Define de manera básica las oportunidades de crecimiento en los negocios o en las unidades de negocio de la empresa. En su aplicación, la matriz de Ansoff funciona de manera similar en empresas familiares y en cualquier otra empresa, pero…

 
leer

Cuidado de personas mayores a domicilio: un negocio con mucha competencia

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Cuidado de personas mayores a domicilio: un negocio con mucha competencia

Se llaman Dependecare, Gerosol, Vitalservit, Mayoresvida o Cuideo. Lideran la oferta en cuidado a domicilio, en Madrid para algunos y en toda España para otros. Aunque son los mas visibles, comparten el mercado del cuidado a domicilio con muchos mas competidores. Hablamos de mas de 50 empresas distintas solo para Madrid que ofrecen los mismos servicios que incluyen tanto la asistencia domiciliaria como la asistencia hospitalaria o la video asistencia a mayores a domicilio. Poca…

 
leer

Los Marketplaces como estrategia de crecimiento

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Los Marketplaces como estrategia de crecimiento

Abrir una tienda física para vender su propia marca es un riesgo que hay que meditar antes de asumirlo. Requiere dinero, valentía y paciencia.  Usar los marketplaces es la alternativa más aconsejable en la primera fase de vida del negocio. Luego, hay que alternar entre marketplace y venta directa, bien sea online o con una tienda física. Todo dependerá de la liquidez que tengamos. Liquidez, costes fijos y costes variables El titular que acabáis de…

 
leer

El iceberg del éxito: La imagen que nos miente

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
El iceberg del éxito: La imagen que nos miente

Solemos compartir muchas cosas que creemos que son correctas, pero a veces no deberíamos dejarnos engañar con cosas que suelo llamar “americanadas”. Las americanadas son estos conceptos y comportamientos que no caben en una Europa cuya sociedad es más compleja que la americana. Lo de “puedes conseguir lo que te propones”, es una americanada. Lo de “si trabajas duro, tendrás éxito», también es una americanada. En Estados Unidos, todos podemos ser ricos. En Europa, lo…

 
leer

Inversiones intergeneracionales: más allá del concepto de “empresa familiar”

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Inversiones intergeneracionales: más allá del concepto de “empresa familiar”

No se puede obviar la relación entre los dos conceptos: la empresa familiar y la inversión intergeneracional. Sabemos que la empresa familiar incluye el aspecto intergeneracional. También sabemos que existen muchas barreras, vicisitudes y diferencias, que no comentaré hoy por ser demasiadas y complejas. Es preferible enfocarse en las más interesantes y, sobre todo, en las que son realmente productivas. El “hijo o la hija”, la generación actual, como precursor del proyecto El hijo o…

 
leer

El competidor que susurraba a los clientes de otros

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
El competidor que susurraba a los clientes de otros

Nuestros clientes tienen a un primo que sabe del tema. Tienen a un cuñado que ha leído sobre el tema. A veces lo han leído ellos mismos en un artículo. Ese cuñado, primo o ese libro, lo solemos llamar «el saboteador». He preferido llamarlo así para darle una denominación más romántica, de lo que es en realidad. O tal vez de más legendaria. ¿Ángel? ¿Demonio? Ni uno ni el otro. Eso sí, no debería estar…

 
leer

Cuidado de mayores a domicilio y Matriz de Ansoff

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
Cuidado de mayores a domicilio y Matriz de Ansoff

La Matriz de Ansoff puede aclarar muchas cosas a nivel de estrategia. Aquí me gustaría aplicar dicha matriz a un sector que da mucho que hablar, por el alto número de competidores que lo componen: el sector del cuidado de mayores y ancianos a domicilio. Dicho número es de hecho preocupante, porque se da por hecho que el mercado es extensible y no lo es. Es cierto que está creciendo la demanda, pero no al…

 
leer

La ley obligará a informar del sueldo antes de la entrevista de trabajo

Posted on by Jean-Marc Alma-Charlery
La ley obligará a informar del sueldo antes de la entrevista de trabajo

La Comisión Europea ha presentado hace poco una propuesta sobre transparencia retributiva para garantizar que los trabajadores europeos reciban la misma retribución por el mismo trabajo. Se trata de una de las prioridades políticas de la presidenta Von der Leyen. Se fijarán medidas de transparencia retributiva, como la necesidad de informar de antemano a quien postule a un puesto de trabajo sobre cuál va a ser su salario. También será una obligación de parte de…

 
leer
1 2 3 4